Tu como trabajador tienes derecho a la seguridad laboral ante la exposición a riesgos y enfermedades en el trabajo sin importar el tamaño de la empresa donde laboras.
¿Sabes … que tienes derecho a la Seguridad y Salud en el trabajo?
Como trabajador es importante que sepas que de acuerdo a la ley tienes derecho a que la empresa o patrón para quien trabajas te brinde los medios de seguridad y salud en el trabajo ante riesgos o enfermedades a los que estas expuesto al realizar la actividad laboral, pues la empresa tiene la responsabilidad y obligación de proporcionar los medios para prevenir lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte.
Para empezar, la misma Constitución establece que “Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; ……”. (Art. 123 Fracc XIV)
A su vez la propia Ley Federal del Trabajo en su Artículo 132 fracción XVIII, dice que es obligación de los patrones: “Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, ….”
Pero ¿Qué pasa si la empresa no cumple con las obligaciones y responsabilidades de prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo?
Sanción:
Bueno pues primero, la misma ley establece que se le impondrá una multa de 250 a 5000 veces el salario mínimo general al patrón o empresa que no observe las normas de seguridad e higiene para prevenir los riesgos de trabajo. (LFT Art. 994 Fracc. V)
Las multas al patrón actualmente están entre $3’000,0000.00 a $4’000,000.00, esto es porque en un centro de trabajo la autoridad laboral llega a detectar varias faltas, omisiones e irregularidades en la observancia de las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
Indemnización:
Segundo, en caso de que ocurra un accidente al trabajador, los patrones deberán pagar la indemnización por muerte o simplemente por incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen, lo que llega a resultar en un costo sumamente alto para cualquier empresa sin importar su tamaño.
¿Tu como trabajador con quien debes dirigirte?
En caso de que en tu empresa no se sigan las Normas de seguridad, no se te brinden los medios de protección o no se te capacite en prevención de accidentes laborales, tú tienes la opción de notificar a la autoridad laboral, en este caso a la STPS federal de tu entidad, búscala dando click aquí y comunícate con ellos de inmediato.
Contribuye a la Seguridad y Salud en el trabajo antes de que tu o un compañero sufra un accidente grave o la muerte.
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Mencionamos: en la entrada de este blog la regulación es de acuerdo a la normatividad de México, y aunque en otros países la normatividad puede variar en este sentido los conceptos técnicos en la esencia pueden ser homólogos. Sin embargo, siempre es importante apoyarse con un experto local.
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